PENGARUH SELF-EFFICACY DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAW…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Self-Efficacy dan pengembangan karier terhadap kepuasan kerja karyawan Gen-Z pada sektor manufaktur di Kawasan Industri MM2100. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner menggunakan Google Form kepada 120 responden yang merupakan karyawan Gen-Z (lahir tahun 1997�…

PENGARUH PENERAPAN E-SYSTEM PERPAJAKAN, KUALITAS PELAYANAN, SANKSI PERPAJAKAN…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2025

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

R 063 AYU p

PENGARUH LITERASI KEUANGAN BERBASIS DIGITAL, ANALISIS FUNDAMENTAL, PENDAPATAN…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2025

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

R 046 SAF p

PENGARUH THIN CAPITALIZATION, FINANCIAL DISTRESS, DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNG…

Edisi

Annafi Indra Tama, S

ISBN/ISSN

2025

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

R 013 RAH p

PENGARUH KEMAMPUAN KOMUNIKASI DAN BUDAYAORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan komunikasi dan budaya organisasi terhadap efektivitas kerja karyawan pada PT. Machiko Jaya Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan adanya data primer dan sekunder. Populasi penelitian ini seluruh karyawan pada PT. Machiko Jaya Indonesia sebanyak 44 orang. Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan mod…

Pengaruh Independensi, Pengalaman, Kompetensi, dan Due Profesional Care terha…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2024

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

R 074 AUL p

Pengaruh Free Cash Flow, Investment Opportunity Set, Dan Leverage Terhadap Ke…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2024

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

R 032 KUR p

Pengaruh Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Melalui Kepuasa…

Duwi Rahma Putri (41183402190197) Pengaruh Semangat Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada CV Tajama Selaras Busana. xvі + 111 halaman + 29 tabel + 5 gambar + 15 lampiran + 2024 Kata Kunci: Semangat Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan, dan Kepuasan Kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh anta…

Pengaruh Job Enlargement dan Occupational Stress terhadap Turnover Intention …

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Job Enlargement dan Occupational Stress terhadap Turnover Intention yang dimediasi oleh Job Satisfaction pada karyawan JNE Cabang Utama Cikarang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif eksplanatori dengan model persamaan struktural menggunakan program SMART-PLS4. Populasi dalam pene…

Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pa…

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Bekasi. Metode populasi pada penelitian ini adalah pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Bekasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Data yang diperoleh dari kuesioner dan pengambilan sampel kepada 68…