Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan\\\\r\\\\nlingkungan kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT Amco\\\\r\\\\nMultitech. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik\\\\r\\\\npengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 61 responden.\\\\r\\\\nTeknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, yaitu\\\\r\\\\nseluru…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tata letak fasilitas produksi pada PT Toso Industry Indonesia berdasarkan data primer dan data sekunder. Penelitian ini diolah menggunakan metode Activity Relationship Chart (ARC), dibantu perhitungan Total Closeness Rating (TCR) dengan pendekatan kuantitatif deskriptif. Hasil analisis kedua metode tersebut didapatkan nilai tertinggi pertama pada a…
Nabila Salsa Arianto (41183402190157) Pengaruh Celebrity Endorser dan Brand Awareness terhadap Keputusan Pembelian Es Teh Indonesia di Kota Bekasi xiv + 111 Halaman + 26 Tabel + 5 Gambar + 17 Lampiran Kata Kunci : Celebrity Endorser, Brand Awareness dan Keputusan Pembelian Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Celebrity Endorser dan Brand Awareness terhadap Keputusan Pembe…
Duwi Rahma Putri (41183402190197) Pengaruh Semangat Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada CV Tajama Selaras Busana. xvі + 111 halaman + 29 tabel + 5 gambar + 15 lampiran + 2024 Kata Kunci: Semangat Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan, dan Kepuasan Kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh anta…
ABSTRAK Salma Nabila Putri (41183402180122) Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT Tou Rubber Indonesia. Kata kunci: Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Turnover Intention. xiv + 135 Halaman + 5 gambar + 25 Tabel + 15 Lampiran Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari stres kerja, kepuasan ker…
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Bekasi. Metode populasi pada penelitian ini adalah pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Bekasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Data yang diperoleh dari kuesioner dan pengambilan sampel kepada 68…