PENGARUH SELF-EFFICACY DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAW…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Self-Efficacy dan pengembangan karier terhadap kepuasan kerja karyawan Gen-Z pada sektor manufaktur di Kawasan Industri MM2100. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner menggunakan Google Form kepada 120 responden yang merupakan karyawan Gen-Z (lahir tahun 1997�…

Pengaruh Kredibilitas Influencer dan Daya Tarik Konten TikTok terhadap Minat …

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh semakin berkembangnya penggunaan media sosial TikTok sebagai sarana promosi produk fashion, khususnya hijab, sehingga perusahaan perlu memperhatikan kredibilitas influencer dan daya tarik konten untuk meningkatkan minat beli konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kredibilitas influencer dan daya tarik konten terhadap minat beli produk h…

PENGARUH PENERAPAN E-SYSTEM PERPAJAKAN, KUALITAS PELAYANAN, SANKSI PERPAJAKAN…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2025

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

R 063 AYU p

PENGARUH LITERASI KEUANGAN BERBASIS DIGITAL, ANALISIS FUNDAMENTAL, PENDAPATAN…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2025

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

R 046 SAF p

PENGARUH KEMAMPUAN KOMUNIKASI DAN BUDAYAORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan komunikasi dan budaya organisasi terhadap efektivitas kerja karyawan pada PT. Machiko Jaya Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan adanya data primer dan sekunder. Populasi penelitian ini seluruh karyawan pada PT. Machiko Jaya Indonesia sebanyak 44 orang. Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan mod…

Pengaruh Job Rotation Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebaga…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara job rotation terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Bank Mandiri Cabang Bekasi Juanda. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bank Mandiri Cabang Bekasi Juanda, dengan teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan sampel jenuh. Sampel penelitian adalah seb…

Pengaruh Free Cash Flow, Investment Opportunity Set, Dan Leverage Terhadap Ke…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2024

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

R 032 KUR p

Analisis Total Quality Management Dengan Control CHART Dan FISHBONE DIAGRAM U…

Analisis Total Quality Management dengan Control Chart dan Fishbone Diagram untuk Pengendalian Kualitas Produk pada CV Tajama Selaras Busana. xiv + 86 halaman + 16 tabel + 15 gambar + 2 grafik + 10 lampiran Kata kunci: Total Quality Management, Produk Cacat, Control Chart, Fishbone Diagram Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan Total Quality Management pad…

Pengaruh Job Enlargement dan Occupational Stress terhadap Turnover Intention …

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Job Enlargement dan Occupational Stress terhadap Turnover Intention yang dimediasi oleh Job Satisfaction pada karyawan JNE Cabang Utama Cikarang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif eksplanatori dengan model persamaan struktural menggunakan program SMART-PLS4. Populasi dalam pene…

Pengaruh Persepsi Tentang Petugas Pajak, Sistem Administrasi, Tingkat Keperca…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2023

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

R 035 SAF p