Ditapis dengan
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN K…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan\\\\r\\\\npengembangan karier terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai\\\\r\\\\nvariabel intervening pada PT Pegadaian Cabang Harapan Indah Bekasi. Penelitian\\\\r\\\\nini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi sebanyak 110 karyawan dan\\\\r\\\\nsampel sebanyak 102 responden yang ditentukan menggunakan teknik…
- Edisi
- Dr. Jamalludin Harahab,S.E.,M.Si
- ISBN/ISSN
- 2026
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 055 ALI p
PENGARUH SELF-EFFICACY DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAW…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Self-Efficacy dan pengembangan karier terhadap kepuasan kerja karyawan Gen-Z pada sektor manufaktur di Kawasan Industri MM2100. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner menggunakan Google Form kepada 120 responden yang merupakan karyawan Gen-Z (lahir tahun 1997�…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2026
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN …
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention pada karyawan PT Global Mitra Copierindo, Jatinegara, Jakarta Timur. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT Global Mitra Copierindo dengan sampel penelitian adalah 58 responden. Metode penelitian ini yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuant…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2026
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 018 RAF p
Pengaruh Beban Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan P…
Elis Sapitri (41183402190187) Pengaruh Beban Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Nishi Tata Ekspressindo. xv + 92 Halaman + 27 Tabel + 2 Gambar + 11 Lampiran Kata kunci: Beban Kerja, Kepemimpinan, Kepuasan Kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara Beban Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja pada karyawan PT Nishi Tata E…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2026
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
PENGARUH KOMUNIKASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN di PT IN…
Muhamad Aldy Munasir (41183402190012) Pengaruh Komunikasi dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT Indofarma (Persero) Tbk XIII + 141 halaman + 26 Tabel + 3 Gambar + 17 Lampiran Kata Kunci : Komunikasi, Stres Kerja, Kepuasan Kerja Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui permasalahan komunikasi dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Indofarma (Persero) T…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2026
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEB…
Nazuwa Amri (41183402210035) Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Pesantren Darul Munir Kota Bekasi. xiv + 118 halaman + 20 tabel + 1 gambar + 13 lampiran Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja K…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2025
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 126 AMR p
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI …
Shalsabila Chairani (41183402210002) Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi di IGD RS Islam Jakarta Pondok Kopi. xvi + 104 halaman + 19 tabel + 1 gambar + 3 diagram + 12 lampiran +2025 Kata Kunci: Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara Stres Kerja terhadap Kinerja …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2025
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 129 CHA p
Pengaruh Komunikasi dan Penghargaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Perus…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan penghargaan terhadap kepuasan kerja karyawan di perusahaan supplier PT Rame Rakaguna Prakarsa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data yang digunakan yaitu data yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada karyawan PT Rame Rakaguna Prakarsa. Populasi penelitian ini seluruh karyawan PT Rame Rakaguna Prakarsa seb…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2025
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 119 DWI p
Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, serta menganalisis pengaruh beban kerja dan motivasi kerja secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Avesta Continental Pack. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendeka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2025
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 121 ANA p
Pengaruh Kompensasi dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Apartem…
ABSTRAK Nia Kurniawati (41183402180121) Pengaruh Kompensasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Apartemen Center Point Bekasi. xv + 104 halaman + 2 gambar + 2 grafik + 25 tabel + 18 lampiran + 2025 Kata kunci: Kompensasi, Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara Kompensasi dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan K…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2025
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 058 KUR p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah