Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan penghargaan terhadap kepuasan kerja karyawan di perusahaan supplier PT Rame Rakaguna Prakarsa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data yang digunakan yaitu data yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada karyawan PT Rame Rakaguna Prakarsa. Populasi penelitian ini seluruh karyawan PT Rame Rakaguna Prakarsa seb…