Ditapis dengan
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan\r\nlingkungan kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT Amco\r\nMultitech. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik\r\npengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 61 responden.\r\nTeknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, yaitu\r\nseluruh karyawan dijadikan sebagai r…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2026
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN …
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention pada karyawan PT Global Mitra Copierindo, Jatinegara, Jakarta Timur. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT Global Mitra Copierindo dengan sampel penelitian adalah 58 responden. Metode penelitian ini yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuant…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2026
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 018 RAF p
Pengaruh Job Insecurity dan Job Stress terhadap Turnover Intention Karyawan P…
Ayu Patria Datu (41183402180093) Pengaruh Job Insecurity dan Job Stress terhadap Turnover Intention Karyawan PT Pegadaian Cabang Pondok Melati xii + 83 halaman + 18 tabel + 2 gambar + 11 lampiran Kata Kunci: Job Insecurity, Job Stress, Turnover Intention Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Job Insecurity dan Job Stress terhadap Turnover Intention pada karyawan PT Pegadaian Caba…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2025
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 059 PAT p
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Job Burnout terhadap Turnover Intention pada PT…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari lingkungan kerja dan job burnout terhadap turnover intention pada PT BTPN Syariah Kalimantan Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel sebanyak 90 orang responden. Teknik sampling yang digunakan yakni sampling jenuh, adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan penyebaran kuesioner mela…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2024
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 141 QOM p
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap turnover intention pada PT. Arsitek Hijau Indonesia. Pengaruh budaya organisasi terhadap turnover intention pada PT. Arsitek Hijau Indonesia. Pengaruh kompensasi terhadap turnover intention pada PT. Arsitek Hijau Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah melalui pendekatan kuantitatif…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2024
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 115 SUP p
Pengaruh Kompensasi dan Job Insecurity terhadap Turnover Intention Karyawan p…
Siti Triwahyuni (41183402170192) Pengaruh Kompensasi dan Job insecurity terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT Andiarta Muzizat Cabang Medan Satria xiii + 86 Halaman + 3 Gambar + 20 Tabel + 15 Lampiran Kata kunci: Stres Kompensasi, Job insecurity, Turnover Intention. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kompensasi dan Job insecurity terhadap turnover intention ka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2024
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 029 TRI p
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention Pegawai…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap Turnover intention pegawai pada PT Mizan Publika. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan data yang digunakan yaitu data primer atau data dan informasi yang diperoleh secara langsung dari narasumber. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 33 responden yang d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2023
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 090 UMN p
Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan PT X
Andayu Risky Cahyaning Suci (41183402180023) Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan PT Xii+ 101 halaman + 23 tabel + 2 gambar + 16 lampiran Kata Kunci : Kompensasi, Beban Kerja, dan Turnover Intention Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap turnover intention karyawan PT X. Subjek penelitian ini adalah …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2022
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 131 SUC p
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawa…
ABSTRAK Sri Mulyani (41183402170194) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention xiii + 88 halaman + 20 tabel + 2 gambar + 2 grafik + 13 lampiran Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Turnover Intention Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap Turnover Intention dan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap Turnover …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2022
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 070 MUL p
Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention pada PT…
ABSTRAK Anis Safitri (41183402170025) Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention pada PT Alexindo Mandiri Express. xii + 118 Halaman + 26 Tabel + 1 Gambar + 1 Diagram + 14 Lampiran Kata Kunci : Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Turnover Intention Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention pa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2022
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 069 SAF p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah