Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari lingkungan kerja dan job burnout terhadap turnover intention pada PT BTPN Syariah Kalimantan Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel sebanyak 90 orang responden. Teknik sampling yang digunakan yakni sampling jenuh, adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan penyebaran kuesioner mela…