PENGARUH KERJA SAMA TIM, KOMUNIKASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2026

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

-

PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP TURNOVER INTENTI…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2026

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

-

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2026

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Ci…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan PT. Pos Indonesia (Kantor Pos Bekasi 17000). Metode penelitian menggunakan simple random sampling dengan sample penelitian 25% dari seluruh karyawan Kantor Pos Bekasi 17000 yang berjumlah 277 orang sehingga sample yang digunakan yaitu sebe…

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT …

Saka Dergantara (411834040059) Pengaruh Kepuasan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karywan PT Magma Khatulistiwa Indonesia xii + 88 halaman + 1 grafik + 1 gambar + 14 tabel + 16 lampiran Kata kunci: Kepuasan kerja, pengembangan karir, kinerja Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja keryawan PT Magma Khatulis…

Pengaruh Motivasi dan Kepuasn Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pos Indonesi…

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan Pt Pos Indonesia (Persero) Kota Bekasi, metode penelitian yang digunakan penulis adalah deskriftif kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di Pt Pos Indonesia (Persero) Kota Bekasi. Sampel penelitian adalah karyawan di Pt Pos Indonesia (Persero) Kota Bekasi sebanyak 109 responden.…

Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan …

ABSTRAK Milah Jamilah (41183402160045) Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Keihin Indonesia Departemen ECU xiii + 91 halaman + 20 tabel + 4 gambar + 14 lampiran Kata kunci: komunikasi, motivasi keja, produktivitas kerja Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi dan motivasi kerja terhadap poduktivit…

Dampak Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT ACE OLD…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Ace Oldfields Indonesia. Sampel yang digunakan sebanyak 76 orang, teknik pengumpulan data menggunakan observasi dan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan motivasi kerja (X 1 ) dan kepuasan kerja (X 2 ) terhadap kinerja karyawan (Y) me…

Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Stud…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan Motivasi kerja terhadap Kepuasan kerja karyawan PT Bank Mandiri (persero)Tbk KCP Bekasi Jatiwaringin. Populasi yang digunakan sebanyak 60 orang dengan menggunakan sampel jenuh, teknik pengumpulan data dengan melakukan observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner. Data di olah menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menu…

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja K…

Nuraeni Savira (41183402170008) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Kota Bekasi xiv + 109 halaman + 22 tabel + 1 diagram + 2 grafik + 17 lampiran Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, Pelatihan Kerja dan Kinerja Karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transformasional …