Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan Pt Pos Indonesia (Persero) Kota Bekasi, metode penelitian yang digunakan penulis adalah deskriftif kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di Pt Pos Indonesia (Persero) Kota Bekasi. Sampel penelitian adalah karyawan di Pt Pos Indonesia (Persero) Kota Bekasi sebanyak 109 responden.…