Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya tingkat Employee Loyalty pada \r\nkaryawan Generasi Z di Kabupaten Bekasi berdasarkan hasil prasurvey, dengan \r\nOrganizational Trust dan Ethical Leadership sebagai dua faktor yang paling banyak \r\ndipilih responden. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh \r\nOrganizational Trust dan Ethical Leadership terhadap Employee Loyalty pada \…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan\r\nlingkungan kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT Amco\r\nMultitech. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik\r\npengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 61 responden.\r\nTeknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, yaitu\r\nseluruh karyawan dijadikan sebagai r…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh live streaming shopping dan\r\nflash sale terhadap pembelian impulsif konsumen Generasi Z pengguna TikTok\r\nShop di wilayah Bekasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan\r\njenis penelitian asosiatif kausal. Data diperoleh melalui kuesioner daring yang diisi\r\noleh 150 responden berusia 18–29 tahun, berdomisili di wilayah…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tata letak fasilitas produksi pada PT Toso Industry Indonesia berdasarkan data primer dan data sekunder. Penelitian ini diolah menggunakan metode Activity Relationship Chart (ARC), dibantu perhitungan Total Closeness Rating (TCR) dengan pendekatan kuantitatif deskriptif. Hasil analisis kedua metode tersebut didapatkan nilai tertinggi pertama pada a…
Nabila Salsa Arianto (41183402190157) Pengaruh Celebrity Endorser dan Brand Awareness terhadap Keputusan Pembelian Es Teh Indonesia di Kota Bekasi xiv + 111 Halaman + 26 Tabel + 5 Gambar + 17 Lampiran Kata Kunci : Celebrity Endorser, Brand Awareness dan Keputusan Pembelian Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Celebrity Endorser dan Brand Awareness terhadap Keputusan Pembe…
ABSTRAK Salma Nabila Putri (41183402180122) Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT Tou Rubber Indonesia. Kata kunci: Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Turnover Intention. xiv + 135 Halaman + 5 gambar + 25 Tabel + 15 Lampiran Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari stres kerja, kepuasan ker…