Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui penggunaan metode studi waktu dalam pengukuran kerja, 2) untuk mengetahui faktor – faktor apa yang digunakan dalam pengukuran waktu kerja standar, 3) untuk menetapkan berapa besarnya waktu standar. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer yang diperoleh secara langsung dari pengukuran yang dilakukan. Sedangk…
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk membuktikan pengaruh dari current ratio, debt to equity ratio, return on assets, total assets turnover, terhadap return saham dengan variabel inflasi sebagai moderasi pada perusahaan subsektor farmasi yang terdaftar di bei periode 2017-2023. Metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel penelitian ini menggunakan metode purposiv…
Abstrak Yoga Aditya (41183402180061) Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PD Eka Jaya Group xiii +106 Halaman +20 Tabel + 4 Gambar + 15 Lampiran Kata Kunci : Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi ter…
Mahasti Putri Aditya (41183402170035) Pengaruh Pemberian Insentif Material dan Non Material Terhadap Semangat Kerja Karyawan di PT Paramount Bed Indonesia. XY + 113 halaman + 17 Tabel + 10 Gambar 2023 + Lampir Kata Kunci : Insentif Material, Non Material, Semangat Kerja Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif material dan non material terhadap sem…
Dira Rachma Wulandari (41183402180135) Hubungan Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Bekasi. Xii + 15 Tabel + 2 Gambar + 15 Lampiran Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja Pegawai Badan Pusat Statistik (BPS) K…
ABSTRAK Wulandari (41183402180139) Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Kereta Api Indonesia Daerah Operasional 1 (DAOP 1). xi+ 103 halaman + 1 bagan + 19 tabel + 2022 + 11 lampiran Kata Kunci: Kompensasi, Beban Kerja, dan Kepuasan Kerja Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui persepsi karyawan mengenai kompensasi, beban kerja, dan kepuasan kerja karya…