Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Penempatan Kerja, Pengembangan Karir, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Perusahaan Retail Mitra 10 Jatimakmur. Kepuasan kerja merupakan aspek krusial dalam meningkatkan kinerja dan mempertahankan karyawan.Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dis…
Abstrak Yoga Aditya (41183402180061) Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PD Eka Jaya Group xiii +106 Halaman +20 Tabel + 4 Gambar + 15 Lampiran Kata Kunci : Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi ter…
Mahasti Putri Aditya (41183402170035) Pengaruh Pemberian Insentif Material dan Non Material Terhadap Semangat Kerja Karyawan di PT Paramount Bed Indonesia. XY + 113 halaman + 17 Tabel + 10 Gambar 2023 + Lampir Kata Kunci : Insentif Material, Non Material, Semangat Kerja Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif material dan non material terhadap sem…
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh inventory intensity, efektivitas perusahaan, ownership structure dan profitability terhadap tax avoidance. Penelitian dilakukan pada perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018 sampai dengan 2020. Metode penelitian memakai analisis regresi linear berganda. Populasi yang digunakan adalah semua perusahaan manufakt…
Gilang Barta Aditya (41183403170095) Pengaruh Pelaporan Keuangan, Opini Audit, Informasi Laba terhadap Reaksi Investor Kata Kunci : Pelaporan Keuangan, Opini Audit, Informasi Laba, Reaksi Investor xii + 148 lembar +14 tabel + 1 gambar + 9 lampiran Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelaporan keuangan, opini audit, informasi laba terhadap reaksi investor. adapun variabel inde…
Yoga Ardi Prasetyo (41183402150198) Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Hyundai Mobil Indonesia xv + 113 halaman + 19 tabel + 1 gambar + 19 lampiran Kata kunci : Konflik Kerja, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh konflik kerja dan stress kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunaka…
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh lingkungan kerja dan pelatihan terhadap kinerja karyawan PT NIDEC SANKYO PRECISION INDONESIA. kata kunci. Lingkungan kerja, Pelatihan, Kinerja karyawan