Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Penempatan Kerja, Pengembangan Karir, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Perusahaan Retail Mitra 10 Jatimakmur. Kepuasan kerja merupakan aspek krusial dalam meningkatkan kinerja dan mempertahankan karyawan.Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dis…
Abstrak Yoga Aditya (41183402180061) Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PD Eka Jaya Group xiii +106 Halaman +20 Tabel + 4 Gambar + 15 Lampiran Kata Kunci : Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi ter…
Bagus Dwi Juliansyah (41183402190150) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pelatihan terhadap Kepuasan Kerja Guru di SMP Islam Al-Fajar xiv + 137 halaman + 25 tabel + 1 gambar + 16 lampiran + 2024 Kata kunci: Lingkungan Kerja, Pelatihan, dan Kepuasan Kerja Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja dan Pelatihan terhadap Kepuasan Kerja. Metode penelit…
Yoga Ardi Prasetyo (41183402150198) Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Hyundai Mobil Indonesia xv + 113 halaman + 19 tabel + 1 gambar + 19 lampiran Kata kunci : Konflik Kerja, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh konflik kerja dan stress kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunaka…
Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Konsumen