PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP RETENSI KARYAWAN D…

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan mengetahui variabel Lingkungan kerja dan Pengembangan Karier terhadap Retensi Karyawan di PT. Ninja Xpress. Dengan jumlah sampel 90 karyawan dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan data primer berjenis kuantitatif yang dikumpulkan melalui kuesioner kemudian diolah melalui program SPSS versi 27. Hasil penelitian ini me…

PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN K…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada Kantor Badan Pertanahan Nasional (BPN) Kabupaten Bekasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor BPN Kabupaten Bekasi, dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling dengan menggunaka…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DE…

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh antara Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi pada PT Bintang 5 Solusi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dengan teknik pengumpulan data yaitu penyebaran kuesioner secara langsung deng…

Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan R…

Reza Maulana Firdaus (41183402180112) Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Rahmatan Lil – Alamin Jakarta Timur. Xi+ 91 Halaman + 21 Tabel + 4 Grafik + 15 Lampiran Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Yayasan Sosial. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Yayas…

Pengaruh Citra Merek, Harga, dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen S…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh citra merek, harga, dan kualitas produk terhadap kepuasan konsumen sepeda motor matic Yamaha di Bekasi. Dalam menghadapi persaingan industri otomotif yang semakin ketat, perusahaan perlu memahami faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan pelanggan guna meningkatkan loyalitas konsumen. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif denga…

PENGARUH HARGA, CITRA MEREK, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGG…

Tujuan penelitian adalah mengetahui apakah pengaruh harga, citra merek, dan Kualitas Pelayanan terhadap kepuasan pelanggan. Metode yang digunakan pada penelitian ini metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan studi kepustakaan, observasi, dan kuesioner. Teknik sampel yang digunakan random sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Analisis data pada penelitia…

PENGARUH CITRA MEREK, HARGA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN GARNIER …

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Citra Merek, Harga Dan Promosi berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Keputusan Pembelian Garnier Men Face Wash. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 170 responden Mahasiswa Laki-Laki yang menggunakan Garnier Men Face Wash, pada penelitian ini menggunakan purposive samp…

Pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Dan Karakteristik Komite Audit Te…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2025

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

R 004 RIZ p

Pengaruh Harga, Promosi dan Customer Relationship Management terhadap Volume …

Rizky Maulana Julian (41183402190077) Pengaruh Harga, Promosi dan Customer Relationship Management terhadap Volume Penjualan pada Rumah Makan Sudirman Perumnas 1 Bekasi. xiv + 115 Halaman + 29 Tabel + 2 Grafik + 1 Diagram + 2024 + 16 Lampiran Kata Kunci : Harga, Promosi, Customer Relationship Management dan Volume Penjualan Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh Harga, Promosi dan…

Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Komunikasi Kerja terhadap Kine…

Tujuan penelitian ini untuk dapat mengetahui pengaruh lingkungan kerja, displin kerja, dan komunikasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB). Metode penelitian yang digunakan penulis adalah asosiatif, penelitian ini dilakukan di Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB) sebanyak 91 orang. Analisis data menggunakan regresi berganda dengan program stat…