Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh guru yang mengajar di SDN Mustikajaya III dan SDN Mustikajaya VII, Kota Bekasi dengan total 37 Guru. Sampel penelitian ini, yaitu 37 responden. Sumber data primer yang diperoleh secara langsung yaitu melalui penyebaran kuesioner yang diisi langsung oleh guru yang mengajar …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh role conflict dan job burnout terhadap turnover intention karyawan pada CV Setia Darma Tiga. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif, pengukuran skala jawaban disajikan untuk responden yang diukur dengan menggunakan skala likert’s. Populasi dan sampel berjumlah 86 responden dengan teknik sampling yang diguna…
Tujuan penelitian ini digunakan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, stres kerja dan komunikasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Cipta Baja Mandiri. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, penelitian dilakukan di PT Cipta Baja Mandiri sebanyak 56 responden. Analisis data yang digunakan yaitu regresi berganda dengan program statistical producy and service solution (SPSS)…
Deni Setiawan (41183402180068) Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Graha Bumi Hijau xiii + 87 halaman + bagan + tabel + 2023 + 16 lampiran Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Graha Bumi Hijau. Analisis ini mengg…
ABSTRAK Wahyu Dharma Setiawan (41183402160054) Pengaruh Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian Kerupuk (Studi Kasus pada Toko Kerupuk Yurian Jaya, Bekasi Timur). xii + 112 halaman + 20 tabel + 1 bagan + 16 lampiran Kata Kunci: Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan dan Keputusan Pembelian Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui serta mengidentifikasi penga…
ABSTRAK Elin Setiawan (41183402140164) Employer Branding Terhadap Minat Melamar Kerja Dengan Reputasi Perusahaan Sebagai Variabel Mediasi xiii + 83 halaman + 12 tabel + 2 diagram + 2020 + 13 lampiran Kata kunci: employer branding, reputasi perusahaan, minat melamar kerja Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh employer branding terhadap minat melamar kerja, empolyer bran…