Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru SD…

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh guru yang mengajar di SDN Mustikajaya III dan SDN Mustikajaya VII, Kota Bekasi dengan total 37 Guru. Sampel penelitian ini, yaitu 37 responden. Sumber data primer yang diperoleh secara langsung yaitu melalui penyebaran kuesioner yang diisi langsung oleh guru yang mengajar …

Pengaruh Tekanan Ketaatan, Tekanan Anggaran Waktu, Dan Pengalaman Auditor Ter…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2025

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

R 024 FER p

Pengaruh Role Conflict dan Job Burnout terhadap Turnover Intention pada CV Se…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh role conflict dan job burnout terhadap turnover intention karyawan pada CV Setia Darma Tiga. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif, pengukuran skala jawaban disajikan untuk responden yang diukur dengan menggunakan skala likert’s. Populasi dan sampel berjumlah 86 responden dengan teknik sampling yang diguna…

Pengaruh Disiplin Kerja, Stres Kerja dan Komunikasi Kerja terhadap Kinerja Ka…

Tujuan penelitian ini digunakan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, stres kerja dan komunikasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Cipta Baja Mandiri. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, penelitian dilakukan di PT Cipta Baja Mandiri sebanyak 56 responden. Analisis data yang digunakan yaitu regresi berganda dengan program statistical producy and service solution (SPSS)…

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Graha …

Deni Setiawan (41183402180068) Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Graha Bumi Hijau xiii + 87 halaman + bagan + tabel + 2023 + 16 lampiran Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Graha Bumi Hijau. Analisis ini mengg…

Pengaruh Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian …

ABSTRAK Wahyu Dharma Setiawan (41183402160054) Pengaruh Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian Kerupuk (Studi Kasus pada Toko Kerupuk Yurian Jaya, Bekasi Timur). xii + 112 halaman + 20 tabel + 1 bagan + 16 lampiran Kata Kunci: Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan dan Keputusan Pembelian Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui serta mengidentifikasi penga…

Pengaruh Harga Dan Citra merek Terhadap Kepuasan Pelanggan Di PT J&T Express …

FAHMI IDRIS ( 41183402150091 ) Pengaruh Harga dan Citra Merek Terhadap Kepuasan Pelanggan pada PT J&T Express ( cabang Cikarang ) xii + 129 Halaman + 23 Tabel + 13 Lampiran Kata Kunci ; Harga, Citra Merek, Kepuasan Pelanggan Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh harga dan citra merek terhadap kepuasan pelanggan pada J&T Express. Populasi pada penelitian ini adal…

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pos…

Moh.Farizal Fahmi (41183402150116) Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) Kota Bekasi. xiv + 124 halaman + 20 tabel + 3 grafik + 2 diagram + 17 lampiran Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Stres Kerja dan Kinerja Karyawan Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada …

Faktor - faktor Yang Mempengaruhi Agresivitas Pajak Pada Perusahaan Manufaktu…

Andilla Fahmi (41183403140102) Faktor-faktor yang Mempengaruhi Agresivitas Pajak pda Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. xii + 106 halaman +13 tabel + 1 gambar + 2021 + 15 lampiran kata kunci: leverage, likuiditas, capital intensity, proporsi komisaris independen, ukuran perusahaan, agresivitas pajak. tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh leverage…

Pengaruh Pengembangan Karier dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pa…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangan karier dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja pada karyawan pt pos indonesia (persero) kota bekasi, yang berjumlah 150 karywan dan total sampel 108 karyawan. analisis menggunakan program SPSS 26.0. Hasil jawaban kuesioner regresi berganda 14,620 + 1,759 X1 + 0,289 X2 sedangkan hasil uji F anova diperoleh angka hitung = 187,…