Penelitian ini dilakukan dengan tujuan mengetahui variabel Lingkungan kerja dan Pengembangan Karier terhadap Retensi Karyawan di PT. Ninja Xpress. Dengan jumlah sampel 90 karyawan dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan data primer berjenis kuantitatif yang dikumpulkan melalui kuesioner kemudian diolah melalui program SPSS versi 27. Hasil penelitian ini me…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh antara Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi pada PT Bintang 5 Solusi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dengan teknik pengumpulan data yaitu penyebaran kuesioner secara langsung deng…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Corporate Social Responsibility, profitabilitas, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan. Populasi penelitian ini merupakan perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021-2023 berjumlah 47 perusahaan. Kemudian penelitian ini akan menggunakan sampel sebanyak 16 perusahaan perbankan yang memiliki laporan leng…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh orientasi pasar, inovasi, orientasi kewirausahaan terhadap keunggulan bersaing kedai kopi (studi kasus: Kecamatan Cikarang timur dan Tambun Selatan Kabupaten Bekasi). Penelitian ini menggunakan populasi sebanyak 53 kedai kopi di Kecamatan cikarang Timur dan Tambun Selatan Kabupaten bekasi, dengan Karakteristik mendapatkan izin yang mudah dan de…
Rizky Maulana Julian (41183402190077) Pengaruh Harga, Promosi dan Customer Relationship Management terhadap Volume Penjualan pada Rumah Makan Sudirman Perumnas 1 Bekasi. xiv + 115 Halaman + 29 Tabel + 2 Grafik + 1 Diagram + 2024 + 16 Lampiran Kata Kunci : Harga, Promosi, Customer Relationship Management dan Volume Penjualan Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh Harga, Promosi dan…
Tujuan penelitian ini untuk dapat mengetahui pengaruh lingkungan kerja, displin kerja, dan komunikasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB). Metode penelitian yang digunakan penulis adalah asosiatif, penelitian ini dilakukan di Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB) sebanyak 91 orang. Analisis data menggunakan regresi berganda dengan program stat…