Ditapis dengan
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Kary…
ABSTRAK Tri Wahyuni (41183402190173) Pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan di PT Utama Bumi Niaga Halaman 108 + 21 Tabel + 1 Gambar + 2 Grafik +1 Diagram + 12 Lampiran + 2026 Kata kunci : Pelatihan, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kinerja Karyawan Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya ma…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2026
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 016 WAH p
Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia persepsi pegawai dan kompetensi pega…
Billy Andriansyah Achmad (41183402180100) Pengaruh Persepsi Perencanaan Sumber Daya Manusia dan Kompetensi Pegawai terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan, Kota Bekasi xiii + 123 halaman + 16 tabel + 11 gambar + 23 lampiran Kata Kunci: Persepsi Perencanaan SDM, Kompetensi Pegawai, Kinerja Pegawai Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Persepsi Perencanaan SDM dan Kompet…
- Edisi
- Dr. Rianti Setyawasi
- ISBN/ISSN
- 2025
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 111 MJN 2025
Pengaruh Kepuasan Kerja Stres Kerja terhadap Turnover Intention pada PT Silka…
Dewi Marita (41183402180127) Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention pada PT Silkargo Indonesia Cabang Cikampek XV + halaman 72 + tabel 17 + diagram 1 + grafik 4 + 23 lampiran Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT Silkargo Indonesia Cabang Cikampek. Metode penelitian yang …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2025
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 087 MAR p
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Profesionalisme Kerja Dan Komitmen Ter…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia, profesionalisme kerja dan komitmen terhadap kinerja karyawan pada PT Indonesia ChemiCon. Metode penelitian yang digunakan penulis adalah asosiatif, penelitian ini dilakukan di PT Indonesia Chemi-Con sebanyak 155 orang. Analisis data menggunakan regresi berganda dengan program Statistical Producy and Service Solutio…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2024
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 147 IKH p
Pengaruh Pembinaan Pegawai dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Rangka …
Maryanilah (41183402180107) Pengaruh Pembinaan Pegawai dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam rangka meningkatkan Semangat Kerja staf Kecamatan Cabangbungin X + 96 Halaman + 18 Tabel + 4 Gambar + 20 Lampiran Kata Kunci: Pembinaan, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Meningkatkan Semangat Kerja Tujuan penelitian ini untuk mengetahui ppengaruh pembinaan dan pengembangan sumber daya ma…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2024
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 036 MAR p
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Be…
Septiana (41183402190167) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior Melalui Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening Pada PT Suryakabel Cemerlang. xiii + 200 Halaman + 26 Tabel + 5 Gambar + 15 Lampiran + 2023 Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Organizational Citizenship Behavior, dan Komitmen Organisasi. Tujuan penelitian ini ad…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2023
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 078 SEP p
Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention pada PT…
Agustiani (41183402160125) Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention pada PT Cipta Mandiri Wirasakti XIV + 64 halaman + 18 tabel + 4 grafik + 3 gambar + 11 lampiran Kata Kunci : Motivasi, Komitmen Organisasi, Turnover Intention. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan komitmen organisasi terhadap turnover intention pada PT Cipta Man…
- Edisi
- Dr. Husnul Khatimah
- ISBN/ISSN
- 2023
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 064 AGU p
Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kary…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Schott Igar Glass. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif, dan memiliki sampel sebanyak 133 karyawan. Analisis data menggunakan regresi berganda. Hasil uji regresi berganda menghasilkan persamaan = 8,306 + 0,479X1 + 0,082X2 + 0,208X3, uji F s…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2023
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 020 PUR p
Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada …
Disiplin kerja merupakan cara atau alat yang digunakan oleh para pemimpin maupun manager dalam antar karyawan agar para karyawan mau dan bersedia mengubah perilaku dalam upaya meningkatkan kesadaran dan kesediaan seseorang agar menaati semua peraturan baik norma sosial yang berlaku di suatu perusahaan. Oleh sebab itu organisasi harus mengetahui faktor-faktor yang dapat menyebabkan kurangnya ata…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2023
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 016 OKT p
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap KInerja Karyawan pada PT Se…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sekawan Indonesia Wisata. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif, dengan data yang digunakan yaitu data primer adalah data dan informasi yang diperoleh secara langsung maupun online melalui kuesioner yang diisi menggunakan google formu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2022
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 077 RIZ p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah