Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia, profesionalisme kerja dan komitmen terhadap kinerja karyawan pada PT Indonesia ChemiCon. Metode penelitian yang digunakan penulis adalah asosiatif, penelitian ini dilakukan di PT Indonesia Chemi-Con sebanyak 155 orang. Analisis data menggunakan regresi berganda dengan program Statistical Producy and Service Solutio…