Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention pada karyawan PT Global Mitra Copierindo, Jatinegara, Jakarta Timur. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT Global Mitra Copierindo dengan sampel penelitian adalah 58 responden. Metode penelitian ini yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuant…
Muhamad Aldy Munasir (41183402190012) Pengaruh Komunikasi dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT Indofarma (Persero) Tbk XIII + 141 halaman + 26 Tabel + 3 Gambar + 17 Lampiran Kata Kunci : Komunikasi, Stres Kerja, Kepuasan Kerja Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui permasalahan komunikasi dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Indofarma (Persero) T…
Anggita Fitri Anggraeni (41183402210036) Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PLN UP3 Bekasi. XV + 141 halaman + 26 Tabel + 3 Gambar + 1 Diagram + 22 Lampiran Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Karyawan. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh li…
Pengaruh Stres Kerja, Job Insecurity, dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention pada Karyawan Generasi Z Kabupaten Bogor xiv + 104 halaman + 28 tabel + 1 grafik + 1 gambar + 10 lampiran Kata kunci: Stres Kerja, Job Insecurity, Beban Kerja, Turnover Intention, Generasi Z, Kabupaten Bogor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, job insecurity, dan beban kerja terhada…
Shalsabila Chairani (41183402210002) Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi di IGD RS Islam Jakarta Pondok Kopi. xvi + 104 halaman + 19 tabel + 1 gambar + 3 diagram + 12 lampiran +2025 Kata Kunci: Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara Stres Kerja terhadap Kinerja …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai pada UPTD Puskesmas Pengasinan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai UPTD Puskesmas Pengasinan yang jumlahnya tidak diketahui secara pasti. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan …
Tujuan penelitian ini digunakan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, stres kerja dan komunikasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Cipta Baja Mandiri. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, penelitian dilakukan di PT Cipta Baja Mandiri sebanyak 56 responden. Analisis data yang digunakan yaitu regresi berganda dengan program statistical producy and service solution (SPSS)…
ABSTRAK Novi Mardiana (41183402190105) Pengaruh Beban Kerja Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Arsindo Integrasi Pompa xiv + 119 halaman + 30 tabel + 2 gambar + 20 lampiran Kata kunci: Beban Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap ki…
ABSTRAK Khofifah Dwi Lestari (41183402180176) Pengaruh Work Overload dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Kimia Farma Plant Jakarta. xiv + 110 halaman + 24 tabel + 2 gambar + 24 lampiran Kata kunci : Work Overload, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Metode yang digunakan yaitu deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 71 karyawan PT Kimia Farma Plant Jakarta seba…
ABSTRAK Salma Nabila Putri (41183402180122) Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT Tou Rubber Indonesia. Kata kunci: Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Turnover Intention. xiv + 135 Halaman + 5 gambar + 25 Tabel + 15 Lampiran Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari stres kerja, kepuasan ker…