Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai pada UPTD Puskesmas Pengasinan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai UPTD Puskesmas Pengasinan yang jumlahnya tidak diketahui secara pasti. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan …