Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja dan\r\nLingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sektor Perbankan Kota Bekasi.\r\nPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan\r\ndata melalui penyebaran kuesioner kepada 150 responden menggunakan teknik non\r\nprobability sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive\r\nsampling. …
Soca Aulia Meliana Sari (41183402190120) Pengaruh Pelatihan, Promosi Jabatan dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Selaras Citra Nusantara Perkasa Tbk xii + 143 halaman + 29 tabel + 2 grafik + 1 diagram + 16 lampiran Kata kunci: Pelatihan, Promosi Jabatan, Motivasi Kerja, Prestasi Kerja Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari pelatihan, promosi jabatan, dan moti…
Anugerah Lumintang Panjawi (41183402210041) Pengaruh Pengembangan Karier, Motivasi Kerja dan Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di RSKD Duren Sawit. XIV+ 150+ 29 tabel+ 1 gambar + 15 Lampiran + 2026 Kata Kunci: Pengembangan Karier, Motivasi Kerja, Keterlibatan Kerja, Kinerja Kar-yawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karier, motivasi kerja, dan …
Muhammad Kholid Fauzan 41183402200040 Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Kayaba Indonesia xv + 141 Halaman + 29 Tabel + 3 Gambar + 13 Lampiran + 2026 Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kepemimpinan Transformasional, Produktivitas Kerja Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan Transformasional t…
ABSTRAK Durrotul Millah Rahayu (41183402190066) Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan terhadap Pengembangan Karier di PT Paramount Bed Indonesia. XIV + 144 halaman + 27 Tabel + 5 Gambar 2025 + 16 Lampiran Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Pengembangan Karier Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui permasalahan Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan terhadap Pengembanga…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, serta menganalisis pengaruh beban kerja dan motivasi kerja secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Avesta Continental Pack. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendeka…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai pada UPTD Puskesmas Pengasinan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai UPTD Puskesmas Pengasinan yang jumlahnya tidak diketahui secara pasti. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan …
Nadifah Salsabila (41183402210012) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Balai Teknologi Air Minum Bekasi. XVI+115 halaman + 23 Tabel +3 Gambar + 1 Diagram + 23 Lampiran Kata Kunci Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara gaya ke…
ABSTRAK Risky Ratama (41183402180080) Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Kecamatan Pesisir Selatan Kabupaten Pesisir Barat. XIV+ 123 Halaman + 23 Tabel + 3 Grafik + 1 Gambar + 13 Lampiran + 2024 Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terha…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bank Bjb Majalengka. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data yang diperoleh dari observasi, kuesioner, studi pustaka dengan pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling berjumlah 50 orang. Pengolahan data menggunakan program IBM …