Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Karyawan Melalui Komitmen Karyawan Se…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara Kepemimpinan terhadap Kepuasan Karyawan melalui Komitmen Karyawan sebagai Variabel Mediasi pada Studio Animasi Manimonki. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan terkecuali pimpinan, dengan teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan sampel probabilitas. Sampel penelitian adalah sebanyak 45 responden. M…

Pengaruh Pengembangan Karier Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Anz…

Fitri Anggraini (41183402150201) Pengaruh Pengembangan Karier dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Anzon Auto Lestari xiv+16 halaman + 21 tabel + 1 diagram + 17 lampiran Kata Kunci : Pengembangan Karier, Motivasi, dan Kinerja KAryawan Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangan karier dan motivasi terhadapa kinerja karyawan di PT Anzon Auto Lestari. Me…

Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Disiplin Kerja Terhadap S…

TUJUAN PENELITIAN INI ADALAH UNTUK MENGETAHUI PELAKSANAAN K3, DISIPLIN KERJA DAN SEMANGAT KERJA DI PDAM TIRTA PATRIOT KOTA BEKASI DAN UNTUK MENGETAHUI PENGARUH PELAKSANAAN K3 DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA. METODE PENELITIAN YANG DIGUNAKAN ADALAH KUANTITATIF. DIMANA K3 DAN DISIPLIN KERJA BERPENGARUH TERHADAP SEMANGAT KERJA SEBESAR 85.80%.

Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dan Guru Di…

TUJUAN PENELITIAN INI ADALAH UNTUK MENGETAHUI SECARA PARSIAL DAN SIMULTAN PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN GURU DI SMK 11 MARET JAKARTA. METODE PENELITIAN YANG DIGUNAKAN ADALAH DESKRIPTIF STATISTIK. PENELITIAN INI MERUPAKAN PENELITIAN ASOSIATIF KAUSAL.

Pengaruh penempatan kerja dan kompensasi kerja terhadap kinerja karyawan PT.…

Maya ismayanti (41183402140135) Pengaruh Penempatan Kerja dan Kompensasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Shinsung Indonesia ix + 91 halaman + 14 tabel,kompensasi,kinerja Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh penempatan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Shinsung Indonesia.populasi penelitian adalah karyawan PT Shinsung Indonesia. Penelitian mengguna…

Pengaruh Pengembangan Karier dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja pada PT S…

Metode penelitian yang digunakan penulis adalah deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di PT Synthesis Development sebanyak 60 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji relibilitas

Pengaruh Seleksi Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT MULTI…

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh seleksi kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan PT Multi Hanna Kreasindo. penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif. sampel penelitian 86 karyawan menggunakan rumus slovin. analisis data melalui uji validitas, reliabilitas instrumen dan analisis regresi berganda dengan progran spss 22.0

Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegaw…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2017

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

R 057 WAR p