Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja dan\r\nLingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sektor Perbankan Kota Bekasi.\r\nPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan\r\ndata melalui penyebaran kuesioner kepada 150 responden menggunakan teknik non\r\nprobability sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive\r\nsampling. …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, serta menganalisis pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pengadilan Negeri Pagaralam. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan …
Yunita Aulia (41183402210011) Pengaruh Lingkungan Kerja, Sres Kerja, dan komunikasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Desa Tamanrahayu Kecamatan Setu Kabupaten Bekasi xv+ 120 halaman + 21 tabel + 4 gambar + 20 lampiran + 2026 Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Komunikasi, Lingkungan Kerja, dan Stres Kerja Kantor Desa Tamanrahayu Kecamatan Setu Kabupaten Bekasi dinilai tidak mampu memberikan…
ABSTRAK Risky Ratama (41183402180080) Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Kecamatan Pesisir Selatan Kabupaten Pesisir Barat. XIV+ 123 Halaman + 23 Tabel + 3 Grafik + 1 Gambar + 13 Lampiran + 2024 Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terha…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi pada Sekretariat Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bekasi. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Sekretariat Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bekasi, dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan …
ABSTRAK Shopwan Anwar Wibiksana (41183402180185) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Peagawai pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Bhagasasi Cabang Rawa Tembaga Bekasi Selatan xiii + 89 Halaman + 24 Tabel + 3 Gambar + 15 Lampiran Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkung…
Talitha Zelika Risgiana (41183402170108) Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Bekasi. xvi + 137 halaman + 26 tabel + 6 gambar + 17 lampiran Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Motivasi dan Disip…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air (DBMSDA) Kota Bekasi. Penelitian ini menggunakan populasi sebanyak 342 pegawai Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air (DBMSDA) Kota Bekasi dengan sampel penelitian sebanyak 77 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Data …
Mega Tri Utami (41183402180128) Pengaruh Disiplin dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Deputi Bidang Usaha Mikro Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Republik Indonesia. Xi + 121 halaman + 26 tabel + 15 gambar + 2022 + 22 lampiran Kata kunci: Disiplin, Motivasi, Kinerja Pegawai Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Disiplin dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai p…