Ditapis dengan
Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Karyawan PT Intigarmindo Persada
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kompensai terhadap motivasi karyawan PT Intigarmindo Persada. Metode menggunakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan model regresi berganda, yang menggambarkan pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap motivasi karyawan PT Intigarmindo Persada. Penelitian menggunakan data primer, teknik pengumpulan data melalui pengamatan dan p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 025 BIY p
Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention (Studi pad…
Kiki Darwinati (41183402160178) Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention (Studi pada PT Haldin Pacific Semesta) xi + 99 Halaman + 18 tabel + 1 diagram + 10 lampiran Kata Kunci : Kompensasi, Kepuasan Kerja, dan Turnover Intention Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan PT Haldin Pacific …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
Pengaruh Kompensasi Dan kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT Po…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap motivasi kerja karyawan PT Pos Indonesia Persero Kota Bekasi. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan tetap PT Pos Indonesia Persero Kota Bekasi yang berjumlah 150 orang dengan sampel 109 orang. Untuk analisis data menggunakan uji statistik dan perhitungan menggunakan regresi berganda dengan progr…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2019
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 120 PUS p
Customer Relationship Management (CRM) Dan Kualitas Pelayanan Sebagai Upaya D…
Variabel customer relationship management (CRM) tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan, yang dibuktikan dengan nilai uji t hitung variabel customer relationship management (CRM) sebesar 0,898 dengan angka signifikan 0,372 atau lebih besar dari 0,05 maka H0 diterima, Ha ditolak. Variabel kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 022 FAR c
Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT Midi Utama…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh reward dan puishment terhadap disiplin kerja karyawan PT Midi Utama Indonesia Bekasi. penelitian ini menggunakan metode deskriftif kuantitatif. data yang digunakan diperoleh dari kuesioner dan pengambilan sempel kepada 50 responden. untuk analisa data menggunakan uji statistik dan perhitungan mneggunakan analisis regresi berganda yang dihit…
- Edisi
- Tri Elsa Susilawati,
- ISBN/ISSN
- 2019
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 119 DEW p
Pengaruh Good Governance Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kinerja Keuangan Se…
Good Corporate Governance merupakan hal penting dalam perusahaan. Perusahaan yang sudah terbukti dengan memperhatikan sistem organisasi cenderung memiliki tata kelola yang baik pula. Jika hal tersebut sudah diterapkan dengan baik maka dapat membina hubungan yang baik dengan para stakeholder. Namun pada kenyataannya masih banyak perusahaan yang belum mampu menerapkan GCG Yang baik, sehingga masa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 021 HAN p
Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Kreativitas Guru SMAN 3 Kota Bekasi
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana serta besar kompetensi guru dan pelatihan terhadap kreatifitas guru di SMAN 3 Kota Bekasi. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif berjenis survey. Sampel penelitian adalah 45 guru SMAN 3 Kota Bekasi diambil melalui tekhnik puposive sampling. Pengumpulan data melalui analisis data melalui analisis regregresi linear bergand…
- Edisi
- Tri Elsa Susilawati,
- ISBN/ISSN
- 2020
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 020 ARD p
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan CV Citra Man…
Muchamad Maulil Alam (41183402150172) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan CV Citra Mandiri Sejati xiv + 133 Halaman +23 Tabel + 3 Diagram + 2 Grafik + 16 Lampiran
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2019
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 118 ALA p
Pengaruh Kepemilikan Institusional, Likuiditas, Aktivitas, Dividend Payout Ra…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemilikan institusional, likuiditas, aktivitas, dividend payout ratio, dan, leverage terhadap nilai perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI).Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif.Sampel yang dilakukan dalam penelitian ini sebanyak 8 perusahaan manufaktur yang terdiri dari 32 data perusahaan dari…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 019 NUR p
Analisis Pengendalian Kualitas Produk Akhir Dengan Pendekatan Statistical Qu…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan pengendalian kualitas di PT Braja Mukti Cakra dalam upaya menekan tingkat kerusakan produk dan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang menyebabkan kerusakan pada produk yang diproduksi PT Braja Mukti Cakra. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode statistical quality control (SQC) dengan alat bantu statistik seve…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 2020
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- R 018 LIS a
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah