Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan\r\npengembangan karier terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai\r\nvariabel intervening pada PT Pegadaian Cabang Harapan Indah Bekasi. Penelitian\r\nini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi sebanyak 110 karyawan dan\r\nsampel sebanyak 102 responden yang ditentukan menggunakan teknik purposive\r\nsampling. …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan\r\nlingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan PT Pabrik Kertas Noree\r\nIndonesia. Populasi yang diteliti dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT\r\nPabrik Kertas Noree Indonesia. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam\r\npenelitian ini yaitu sampling jenuh, dengan jumlah sampel sebanyak 80 responde…
Penelitian ini bertujuan untuk Pengaruh Lingkungan Kerja dan Sarana \r\nPrasarana terhadap Kinerja pada Aparatur Dinas Pemadam Kebakaran dan \r\nPenyelamatan Kota Bekasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif \r\ndengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 120 \r\nresponden menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data yang \r\ndigunakan adalah S…
Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana Self Efficacy dan Pelatihan\r\nmempengaruhi Produktivitas para Aparatur Satuan Polisi Pamong Praja di Kota\r\nBekasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan\r\ndata melalui penyebaran kuesioner kepada 140 orang responden. Metode yang\r\ndigunakan dalam penelitian ini adalah teknik nonprobability sampling. Teknik\r\n…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja dan\r\nLingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sektor Perbankan Kota Bekasi.\r\nPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan\r\ndata melalui penyebaran kuesioner kepada 150 responden menggunakan teknik non\r\nprobability sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive\r\nsampling. …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Self-Efficacy dan pengembangan karier terhadap kepuasan kerja karyawan Gen-Z pada sektor manufaktur di Kawasan Industri MM2100. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner menggunakan Google Form kepada 120 responden yang merupakan karyawan Gen-Z (lahir tahun 1997�…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh\r\nkualitas produk, online customer review, dan online customer rating terhadap\r\nkeputusan pembelian moisturizer Glad2Glow di Tiktok Shop. Populasi dalam\r\npenelitian ini adalah pengguna Moisturizer Glad2Glow di Tiktok Shop dengan\r\njumlah sampel 140 responden yang ditentukan menggunakan purposive sampling.\r\nMetode peneli…
Di tengah persaingan industri kedai kopi di Kota Bekasi, Kopi Peneleh\r\nmenghadapi tantangan dalam mengoptimalkan social media marketing dan\r\nmeningkatkan brand awareness untuk memperkuat loyalitas konsumen. Penelitian\r\nini menganalisis pengaruh kedua variabel tersebut terhadap loyalitas konsumen\r\nmenggunakan pendekatan kuantitatif dan desain explanatory research. Data dari\r\n385 respon…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Celebrity Endorser, Kualitas Produk dan Online Customer Review terhadap Keputusan Pembelian Produk Lipcream Hanasui Di Shopee. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Lip cream Hanasui di Shopee dengan jumlah sampel 110 responden yang ditentukan menggunakan purposive sampling.\\r\\nMetode penelitian yang digunakan …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan\r\nlingkungan kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT Amco\r\nMultitech. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik\r\npengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 61 responden.\r\nTeknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, yaitu\r\nseluruh karyawan dijadikan sebagai r…