LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI KERJA, MOTIVASI KERJA PEGAWAI
Siska Fitri Cahyati (41183402170072) Pengaruh Promosi dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian Produk Tabungan Emas Pegadaian pada PT. Pegadaian persero cabang Bekasi + 141 Halaman + 5 Gambar + 1 Diagram + 27 Tabel + 17 Lampiran Kata Kunci: Promosi, Kualitas Pelayanan, dan Keputusan Pembelian Produk Tujuan penelitian adalah Untuk mengetahui Pengaruh Promosi dan untuk mengetah…
ABSTRAK Faisal Sutomo (41183402140101) Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada UPTD Puskesmas Setia Mekar xiii + 93 halaman + 20 tabel + 1 diagram + 1 Grafik + 11 lampiran Kata Kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi dan lingkungan terhadap kinerja pada UPTD Puskesmas Se…
Safitri Afifah (411183402170053) Pengaruh Pemberian Reward dan Punishment terhadap MOtivasi Kerja Karyawan pada PT PLN (Persero) ULP Tambun. XIV + 123 halaman + 25 tabel + 1 diagram + 1 grafik + 15 lampiran Kata Kunci : Reward, Punishment, Motivasi kerja karyawan Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh reward terhadap motvasi kerja, pengaruh punishment terhadap motivasi kerja, pen…
Selasih Rindu (41183402170079) Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Rumah Batik Komar xiii+126 halaman+21 tabel+7 grafik+15 lampiran Kata Kunci : Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja rumah batik komar. …
Kristiana (41183402140133) Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Melalui Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Dasa Windu Agung. Kata Kunci : Konflik Kerja, Stres Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh konflik kerja dan stres kerja melalui komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Dasa Windu Agung.Metode p…
Pengaruh Pelaksanaan Program Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) dan Budaya Organisasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Melu Bangun Wiweka xii + 154 halaman + 22 tabel + 3 diagram + 4 grafik + 17 lampiran Hasil penelitian menunjukkan secara bersama-sama terdapat pengaruh variabel keselamatan kesehatan kerja (K3) dan budaya porganisasi tergadap produktivitas kerja karyawan PT Melu Bangun …
Pengaruh Keterlibatan kerja dan Beban Kerja terhadap Komitmen Organisasi pada Staff Pegawai Pengadilan Negri Bekasi. xiii + 162 Halaman + 20 Tabel + 2 grafik + 5 diagram + 19 lampiran kata kunci : Keterlibatan Kerja, Beban Kerja dan Komitmen Organisasi. Hasil penelitian menunjukan secara bersama-sama terdapat pengaruh variabel keterlibatan kerja dan beban kerja terhadap komitmen organisasi pa…
hasil penelitian dapat diketahui bahwa pembelian bahan baku sekali pesan menurut kebijakan perusahaan sebesar 20731, sedangkan menurut metode EOQ pembelian bahan baku sekali pemesanan sebesar 227635 dan total biaya persediaan pada mnetode MRP sebesar RP 214.624.800 sedangkan pada EOQ sebesar Rp141.299.728 sehingga terdapat selisih sebsar Rp 73.325.072 yang berarti lebih murah dari MRP
Syahrul hermawan (41183402160016) pengaruh Budaya organisasi dan Komitmen organisasi terhadap turnover intention pada PT NIPPON INDOSARI CORPINDO,TBK PLANT CIBITUNG xii+ 78 halaman+21 tabel+3 gambar +3 diagram + 15 lampiran kata kunci : Budaya organisasi, komitmen organisasi, turnover intention tujuan penelitiaan ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan …