Pengaruh Organizational Trust dan Ethical Leadership terhadap Employee Loyalty pada Karyawan Generasi Z | Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Manajemen S1

Pengaruh Organizational Trust dan Ethical Leadership terhadap Employee Loyalty pada Karyawan Generasi Z

RAHMADINI, Salsa - Nama Orang;

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya tingkat Employee Loyalty pada \r\nkaryawan Generasi Z di Kabupaten Bekasi berdasarkan hasil prasurvey, dengan \r\nOrganizational Trust dan Ethical Leadership sebagai dua faktor yang paling banyak \r\ndipilih responden. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh \r\nOrganizational Trust dan Ethical Leadership terhadap Employee Loyalty pada \r\nkaryawan Generasi Z di Kabupaten Bekasi. Pendekatan kuantitatif digunakan \r\ndengan data primer dari 150 responden melalui kuesioner daring, diambil \r\nmenggunakan teknik non-probability sampling. Analisis data dilakukan dengan \r\nmetode Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) \r\nmenggunakan software SmartPLS.\r\nHasil penelitian menunjukkan Organizational Trust berpengaruh positif dan \r\nsignifikan terhadap Employee Loyalty dengan koefisien jalur 0,442, t-statistik \r\n3,322, dan P-value 0,001, sehingga H1 diterima. Ethical Leadership juga \r\nberpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Loyalty dengan koefisien \r\njalur 0,335. t-statistik 2,339, dan p-value 0,019, sehingga H2 diterima. Nilai R-\r\nSquare sebesar 0,486 menunjukkan kedua variabel mampu menjelaskan variasi \r\nEmployee Loyalty sebesar 48,6%. Organizational Trust terbukti memberikan \r\npengaruh lebih dominan dibandingkan Ethical Leadership terhadap Employee \r\nLoyalty pada karyawan Generasi Z.

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: -
Penerbit: : .,
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 2026
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: Dr. Husnul Khatimah, S.E., M.Si.
Subjek: Organizational Trust, Ethical Leadership, Employee
Info Detail Spesifik: 41183402220081
Pernyataan Tanggungjawab: Dr. Husnul Khatimah, S.E., M.Si.

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar