Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya tingkat Employee Loyalty pada \r\nkaryawan Generasi Z di Kabupaten Bekasi berdasarkan hasil prasurvey, dengan \r\nOrganizational Trust dan Ethical Leadership sebagai dua faktor yang paling banyak \r\ndipilih responden. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh \r\nOrganizational Trust dan Ethical Leadership terhadap Employee Loyalty pada \…