Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Absen Area
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Manajemen S1

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKTOR PERBANKAN KOTA BEKASI

Rizki, Irma Elvira - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja dan\r\nLingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sektor Perbankan Kota Bekasi.\r\nPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan\r\ndata melalui penyebaran kuesioner kepada 150 responden menggunakan teknik non\r\nprobability sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive\r\nsampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation\r\nModeling (SEM) dengan pend ekatan Partial Least Squares Structural Equation\r\nModeling (PLS-SEM) menggunakan Software SmartPLS 3.0.\r\nHasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan\r\nsignifikan terhadap kinerja pegawai bank dan lingkungan kerja berpengaruh positif\r\ndan signifikan terhadap kinerja pegawai bank. Di antara kedua variabel tersebut,\r\nmotivasi kerja memiliki pengaruh yang lebih dominan. Temuan ini menunjukkan\r\nbahwa peningkatan motivasi kerja yang baik menjadi faktor yang paling penting\r\ndalam meningkatkan kinerja pegawai Bank di Kota Bekasi. Selain itu, lingkungan\r\nkerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Lingkungan\r\nkerja yang baik dan nyaman dapat mendukung pelaksanaan tugas secara lebih\r\nefektif dan efisien sehingga kinerja pegawai meningkat.\r\nBerdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja dan\r\nlingkungan kerja merupakan faktor penting yang memengaruhi kinerja pegawai\r\nsektor perbankan Bekasi. Oleh karena itu, Perusahaan perlu meningkatkan motivasi\r\nkerja yang baik dan kualitas lingkungan kerja yang nyaman guna mendukung\r\noptimalisasi kinerja pegawai dalam menjalankan tugas.


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
-
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
2026
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai
Info Detail Spesifik
41183402220021
Pernyataan Tanggungjawab
Rianti Setyawasih
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Perpustakaan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Indonesia menyediakan akses koleksi buku, jurnal, dan karya ilmiah untuk mendukung pembelajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat sivitas akademika Fakultas Ekonomi.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?