Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja dan\r\nLingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sektor Perbankan Kota Bekasi.\r\nPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan\r\ndata melalui penyebaran kuesioner kepada 150 responden menggunakan teknik non\r\nprobability sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive\r\nsampling. …