Pengaruh Transformational Leadership Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Work Engagement Sebagai Variabel Mediasi Pada PT Megah Dinar Calakan | Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Manajemen S1

Pengaruh Transformational Leadership Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Work Engagement Sebagai Variabel Mediasi Pada PT Megah Dinar Calakan

Karimah, Hilwa - Nama Orang;

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Transformational Leadership terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan Work Engagement sebagai variabel mediasi pada karyawan PT Megah Dinar Calakan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Megah Dinar Calakan dengan jumlah sampel sebanyak 35 responden yang ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian kausal asosiatif. Data yang digunakan berupa data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software SmartPLS 4.1.1.8. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Transformational Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan nilai koefisien sebesar 0,369 (t-statistic 2,701; p-value 0,007). Transformational Leadership juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Engagement dengan koefisien sebesar 0,717 (t-statistic 7,999; p-value 0,000). Selain itu, Work Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan koefisien sebesar 0,397 (t-statistic 2,368; p-value 0,018). Secara tidak langsung, Transformational Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior melalui Work Engagement dengan koefisien sebesar 0,285 (t-statistic 2,240; p-value 0,025).

Ketersediaan

MANAJEMEN R 026 KAR p

026MJN2026

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: R 026 KAR p
Penerbit: : .,
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 2026
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Transformational Leadership, Work Engagement, Orga
Info Detail Spesifik: 41183402220056
Pernyataan Tanggungjawab: Dr. Rianti Setyawasih, Ir., M.E.

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar