Manajemen S1

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bank BJB Majalengka

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bank Bjb Majalengka. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data yang diperoleh dari observasi, kuesioner, studi pustaka dengan pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling berjumlah 50 orang. Pengolahan data menggunakan program IBM SPSS Versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Hal ini dibuktikan dengan nilai X1 = 0,606 yang signifikan pada t-hitung 4.883 dan sig 0,000. Begitu juga dengan variabel motivasi memiliki X2 = 0,973 yang signifikan pada t-hitung 4.110 dan sig 0,000. Hasil uji hipotesis melalui analisis regresi berganda diperoleh hasil gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpegaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja dibuktikan melalui nilai uji f = 111,344 dan nilai signifikan 0,000 dan dari nilai koefisien determiasi adjusted R square = 0,818 maka diketahui bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan Bank Bjb Majalengka dengan nilai 0,818 atau 81,8% sisanya 18,2% yaitu dipengaruhi oleh variabel atau faktor-faktor lain yang tidak diteliti penelitian ini seperti, kepuasan dan komitmen organisasi.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2025

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Prestasi Kerja

Info Detail Spesifik

41183402180137

Pernyataan Tanggungjawab

Tuti Sulastri, Dra., M.M.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar