Manajemen S1

Pengaruh Komunikasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Cipta Baja Mandiri

---

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh komunikasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Cipta Baja Mandiri. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian dilakukan di PT Cipta Baja Mandiri kepada 56 responden. Analisis data yang digunakan yaitu regresi berganda dengan program statistical producy and service solution (SPSS) Versi 26.
Hasil uji t menunjukkan bahwa komunikasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 4,387 > t tabel sebesar 1,674 dan tingkat signifikasi 0,000 < 0,05. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 2,312 > t tabel sebesar 1,674 dan tingkat signifikasi 0,025 < 0,05. Hasil Uji F menunjukkan bahwa komunikasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikasi 0,000 < 0,05.
Nilai koefisien determinasi (R Square) 0,588 menunjukkan bahwa pengaruh komunikasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0,588 atau 58,8%, sedangkan sisanya 41,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 121 AVI p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2024

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Komunikasi, Lingkungan Kerja, Kinerja

Info Detail Spesifik

41183402200093

Pernyataan Tanggungjawab

Evi Mafriningsianti, S.E., M.M.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar