Pengaruh Pengembangan Karier dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia (persero) Kota Bekasi | Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Manajemen S1

Pengaruh Pengembangan Karier dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia (persero) Kota Bekasi

Wibisono, Indra - Nama Orang;

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangan karier dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja pada karyawan pt pos indonesia (persero) kota bekasi, yang berjumlah 150 karywan dan total sampel 108 karyawan. analisis menggunakan program SPSS 26.0. Hasil jawaban kuesioner regresi berganda 14,620 + 1,759 X1 + 0,289 X2 sedangkan hasil uji F anova diperoleh angka hitung = 187,608 signifikansi 0,000 lebih kecil dari standar error 0,05. Hasil uji T diperoleh angka t hitung = 14,155 signifiknasi 0,000 lebih kecil dari standar error 0,05

Ketersediaan

MANAJEMEN R 001 WIB p

001MJN2021

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: R 001 WIB p
Penerbit: : .,
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 2021
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Manajemen Sumber Daya Manusia
Info Detail Spesifik: 41183402150132
Pernyataan Tanggungjawab: Rusham, S.E., M.M.

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar