Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangan karier dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja pada karyawan pt pos indonesia (persero) kota bekasi, yang berjumlah 150 karywan dan total sampel 108 karyawan. analisis menggunakan program SPSS 26.0. Hasil jawaban kuesioner regresi berganda 14,620 + 1,759 X1 + 0,289 X2 sedangkan hasil uji F anova diperoleh angka hitung = 187,…