Manajemen S1

Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada PT MARI RETTA REJEKI

---

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan Pt Mari Retta Rejeki. penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif, data yang diperoleh dari kuesioner dan pengambilan sample kepada 54 responden, untuk analisa menggunakan uji statistik dan perhitungan menggunakan program Statistic product and service solution (SPSS).
Dari perhitungan spss menyatakan angka koefisien determinasi (R square = kd) = 0,353 yang artinya pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap karyawan pada karyawan Pt Mari Retta Rejeki sebesar 0,353 atau 35,3% sedangkan sisanya 64,7% dipengarui oleh faktor lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini seperti, kepemimpinan, lingkungan kerja, beban kerja, insentif dan lain sebagainya

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

R 124 HAS p

Penerbit

: .,

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2019

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

41183402140208

Pernyataan Tanggungjawab

Ria Marginingsih, S.E., M.B.A

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar