Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT Midi Utama Indonesia Kota Bekasi | Perpustakaan Fakultas Ekonomi UM Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Manajemen S1

Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT Midi Utama Indonesia Kota Bekasi

Dewi, sari - Nama Orang;

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh reward dan puishment terhadap disiplin kerja karyawan PT Midi Utama Indonesia Bekasi. penelitian ini menggunakan metode deskriftif kuantitatif. data yang digunakan diperoleh dari kuesioner dan pengambilan sempel kepada 50 responden. untuk analisa data menggunakan uji statistik dan perhitungan mneggunakan analisis regresi berganda yang dihitung dengan menggunakan program statistik product and service solution (SPSS) versi 20.

Ketersediaan

MANAJEMEN R 119 DEW p

119MJN2019

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: R 119 DEW p
Penerbit: : .,
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 2019
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: Tri Elsa Susilawati,
Subjek: Manajemen Sumber Daya Manusia
Info Detail Spesifik: 41183402150059
Pernyataan Tanggungjawab: U.Maman Rubaman,SE,M.Si.

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar