Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya perusahaan, pengembangan karier, dan kepuasan kerja terhadap Employee wellbeing pada perusahaan Mayasari Bakti Cibitung. Employee wellbeing merupakan salah satu aspek penting dalam keberlangsungan organisasi karena berhubungan langsung dengan produktivitas, loyalitas, serta kualitas kinerja karyawan. Budaya perusahaan yang kondusi…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya perusahaan, pengembangan karier, dan kepuasan kerja terhadap Employee wellbeing pada perusahaan Mayasari Bakti Cibitung. Employee wellbeing merupakan salah satu aspek penting dalam keberlangsungan organisasi karena berhubungan langsung dengan produktivitas, loyalitas, serta kualitas kinerja karyawan. Budaya perusahaan yang kondusi…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh antara Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi pada PT Bintang 5 Solusi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dengan teknik pengumpulan data yaitu penyebaran kuesioner secara langsung deng…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Kecamatan Bekasi Utara. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai Kantor Kecamatan Bekasi Utara, dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan menggunakan purposive sampling. Sampel dalam penelitian adalah sebanyak 55 res…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Kecamatan Bekasi Utara. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai Kantor Kecamatan Bekasi Utara, dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan menggunakan purposive sampling. Sampel dalam penelitian adalah sebanyak 55 res…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Kecamatan Bekasi Utara. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai Kantor Kecamatan Bekasi Utara, dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan menggunakan purposive sampling. Sampel dalam penelitian adalah sebanyak 55 res…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh citra merek dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian. Sampel digunakan sebanyak 100 responden, untuk pengambilan sampel penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan mempertimbangkan faktor-faktor tertentu. Teknik pengunpulan data mengguakan kuesioner. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah m…
Anugerah Lumintang Panjawi (41183402210041) Pengaruh Pengembangan Karier, Motivasi Kerja dan Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di RSKD Duren Sawit. XIV+ 150+ 29 tabel+ 1 gambar + 15 Lampiran + 2026 Kata Kunci: Pengembangan Karier, Motivasi Kerja, Keterlibatan Kerja, Kinerja Kar-yawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karier, motivasi kerja, dan …
Anugerah Lumintang Panjawi (41183402210041) Pengaruh Pengembangan Karier, Motivasi Kerja dan Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di RSKD Duren Sawit. XIV+ 150+ 29 tabel+ 1 gambar + 15 Lampiran + 2026 Kata Kunci: Pengembangan Karier, Motivasi Kerja, Keterlibatan Kerja, Kinerja Kar-yawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karier, motivasi kerja, dan …