tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pa PT Inti Ganda Perdana di bagian HRD. Populasi pada penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan di peroleh dari kuesioner dan pengambilan sampel kepada 42 responden.