Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh metode pembayaran Cash On Delivery (COD) dan program Gratis Ongkir terhadap Keputusan Pembelian pada aplikasi Tokopedia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada responden serta didukung oleh studi pustaka yang relevan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 130 respon…
ABSTRAK Hendrik Yuda Saputra (41183403170094) Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas, Leverage dan Manajemen Laba Terhadap Return Saham (Studi Empiris Pada Perusahaan Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018 – 2020). xii + 89 halaman + 14 tabel + 1 gambar + 9 lampiran Kata kunci : Profitabilitas, Likuiditas, Leverage, Manajemen Laba, Return Saham Penelitian ini …
Tujuan penelitian ini adalah sebagai sumber informasi untuk perusahaan mengenai pentingnya layout distribusi barang guna menunjang kelancaran proses pengecekan barang secara optimal PT Pos Indonesia. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kualitatif dengan menggunakan metode line balancing. Hasil penelitian menggunakan siklus kerja 43 menit dengan 4 stasiun kerja besarnya waktu mengg…
ABSTRAK ARI SAPUTRA (41183402130100) PENGARUH DISPLIN DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP PRESTASI KERJA PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA BEKASI Xi + 109 halaman + 1 gambar + 19 tabel + 2019 + 17 lampiran kata kunci : disiplin, komitmen pegawai, prestasi kerja penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh displin dan komitmen pegawai terhadap prestasi kerja pada dinas perhubungan bekasi.
Ardian Kurniawan Saputra (41183402130060) Analisis Pengendalian Kualitas Produk Dengan Metode Statistical Quality Control Pada PT Magma Khatulistiwa Indonesia 86 halaman + 1 gambar + 4 tabel + 9 lampiran ABSTRAK Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pelaksanaan pengendalian kualitas, mengetahui penyebab kurang efektifnya pelaksanaan Quality Control di PT Magma Khatulistiwa Indonesia. …
Gaya kepemimpinan Berorientasi tugas, gaya kepemimpinan berorientasi pegawai,komunikasi,motivasi
Kompensasi, Disiplin, Kepuasan Kerja Karyawan