Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan\\\\r\\\\npengembangan karier terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai\\\\r\\\\nvariabel intervening pada PT Pegadaian Cabang Harapan Indah Bekasi. Penelitian\\\\r\\\\nini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi sebanyak 110 karyawan dan\\\\r\\\\nsampel sebanyak 102 responden yang ditentukan menggunakan teknik…
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh rotasi audit, spesialisasi industri kap, dan fee audit terhadap kualitas audit dengan komite audit sebagai variabel moderasi pada perusahaan sector consumer non cyclicals yang terdaftar di BEI periode 2020-2022. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan memakai data sekunder yang diperoleh dari web resmi BEI dan masing-ma…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan PT. Pos Indonesia (Kantor Pos Bekasi 17000). Metode penelitian menggunakan simple random sampling dengan sample penelitian 25% dari seluruh karyawan Kantor Pos Bekasi 17000 yang berjumlah 277 orang sehingga sample yang digunakan yaitu sebe…
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh audit fee, spesialisasi auditor, dan konsentrasi kepemilikan terhadap kualitas audit pada laporan tahunan perusahaan. Objek penelitian ini adalah seluruh perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang menerbitkan laporan keuangan untuk tahun fiskal 2017 - 2019, yang berjumlah 75 (tujuh…
Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui ada atau tidaknya perbedaan signifikan pada kinerja keuangan perusahaan pengakuisisi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian yang digunakan yaitu tahun 2015-2018 dengan periode pengamatan 2 tahun sebelum dan 2 tahun sesudah akuisisi. Variabel yang digunakan untuk mengukur kinerja keuangan terdiri dari : Current Ratio, Debt to Equty Rat…