Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan terhadap kepuasan kerja karyawan serta pengaruh kompensasi pada kepuasan kerja karyawan CV Neka Toys Bekasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain asosiatif kausal. Jumlah sampel penelitian adalah 63 karyawan CV Neka Toys Bekasi diambil melalui sampling jenuh. Pengumpulan data melalui kuesioner yang dian…
ABSTRAK Mella Purnama (41183402160046) Analisis Abnormal Return, Trading Volume Activity, dan Security Return Variability Saat Peristiwa Pemilihan Presiden 2019 (Event Study Perusahaan Yang Terdaftar Pada Indeks Harga Saham LQ-45 di Bursa Efek Indonesia)”. XIII + 101 halaman + 16 tabel + 7 grafik + 1 gambar + 14 lampiran. Kata kunci : Abnormal Return, Trading Volume Activity, Security R…
Desi Purnama Sari (41183403150056) Pengaruh Islamic Governance Score, Leverage, Proifitabilitas Umur Perusahaan, dan Ukuran Dewan Komisaris Terhadap Islamic Social Reporting Index Pada Bank Umum Syariah di Indonesia Tahun 2015-2019 Xi + 68 halaman + 20 tabel + 1 gambar +16 lampiran Kata kunci : Islamic Governance Score, Leverage, Profitabilitas, Umur Perusahaan (Age), Ukuran Dewan Komisaris d…
Ade Purnama Wulandari (41183402160071) Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Mengacu ISO 45001:2018 Terhadap Kinerja Perusahaan PT Bhanda Ghara Reksa (Persero). xv + 154 halaman + 30 tabel + 1 diagram + 2 gambar + 24 lampiran + 2020 Kata kunci: SMK3, ISO 45001, PDCA, Kinerja Perusahaan Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh plan (konteks organ…