Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengembangan Karier dan Kompensasi terhadap Retens…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, pengembangan karier dan kompensasi terhadap retensi karyawan pada generasi milenial. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan generasi milenial. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sumber data penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari jawaban pernyataan saat distribusi kuesioner melalui Google …