ABSTRAK Nia Kurniawati (41183402180121) Pengaruh Kompensasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Apartemen Center Point Bekasi. xv + 104 halaman + 2 gambar + 2 grafik + 25 tabel + 18 lampiran + 2025 Kata kunci: Kompensasi, Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara Kompensasi dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan K…
Resti Kurniawati (41183402160096) Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Komitmen Organisasional PT Kabelindo Murni Tbk xiv + 101 halaman + 19 tabel + 1 Grafik + 1 diagram + 16 lampiran Kata Kunci : Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasional Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap komitmen organisasion…
tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh ekspektasi kinerja,ekspektasi usaha, faktor sosial, kepuasan pemakai terhadap penggunaan sistem informasi. data yang diperoleh dari persepsi individu pemakai sistem informasi pada perusahaan penerbitan di Bekasi melalui metode purposive sampling. sebanyak 53 lembar eksemplar yang diberikan langsung kepada responden. kuisioner yag didapat …
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis fenomena tingginya penggangguran terbuka yang didominasi tingkat Sekolah Menengah Kejuruan. Hal ini dipengaruhi oleh banyak faktor, terutama sikap seorang guru. Sikap guru tersebut yang kurang dikembangkan adalah sikap extra role yang dapat disebut dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB). Maka dari itu dalam penelitian ini ditemukan fenomena mas…
Kebijakan Berobat Gratis, Kualitas Pelayanan, dan Kepuasan Pasien.
Training on the job, training off the job, kinerja karyawan