Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran kepuasan kerja sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara keterlibatan kerja dan dukungan organisasi terhadap perilaku kerja inovatif pada karyawan PT Inti Ganda Perdana. Populasi penelitian mencakup seluruh karyawan aktif, dengan pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling sebanyak 195 responden. Data dikumpulkan melalui penyeb…