Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Samsung Electronics Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT Samsung Electronics Indonesia bagian Main Line. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan diperoleh dari kuesioner dan pengambilan sampel ke…