Penelitian ini dilakukan dengan tujuan mengetahui variabel Lingkungan kerja dan Pengembangan Karier terhadap Retensi Karyawan di PT. Ninja Xpress. Dengan jumlah sampel 90 karyawan dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan data primer berjenis kuantitatif yang dikumpulkan melalui kuesioner kemudian diolah melalui program SPSS versi 27. Hasil penelitian ini me…
Hanif Ubaidillah (41183402210008) Pengaruh Leadership dan Komunikasi Kerja terhadap Retensi Karyawan pada CV Putra Lubai Sejahtera XIV - 137 Pages - 26 Tabels - 2 Gambar - 25 Lampiran Kata Kunci: Leadership, Komunikasi Kerja, Retensi Karyawan Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan (leadership) dan komunikasi kerja terhadap retensi karyawan pada CV Putra Lubai …