Pengaruh Reward dan Perceived Overqualification terhadap Work Engagement pada…

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya Work Engagement dalam pengelolaan sumber daya manusia, khususnya pada karyawan Generasi Z. Hasil prasurvei menunjukkan bahwa Work Engagement karyawan Generasi Z di Kabupaten Bekasi masih perlu ditingkatkan. Selain itu, Reward dan Perceived Overqualification menjadi faktor yang dipilih responden sebagai faktor yang memengaruhi Work Engagement. Pene…