Analisis Penerapan Layout dengan Metode Line Balancing (Studi Kasus PT Pos In…

Tujuan penelitian ini adalah Sebagai sumber informasi untuk perusahaan mengenai pentingnya layout distribusi barang guna menunjang kelancaran proses pengecekan barang secara optimal PT. Pos Indonesia Bekasi. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kualitatif dengan tujuan untuk menemukan informasi dengan cara mendeskripsikan, menganalisis suatu fenomena atau social function tentang apa y…

Analisis Efektivitas Sistem Pengendalian Barang Pada PT.Covac Indonesia

Penelitian Analisis Efektivitas Sistem Pengendalian Persediaan Barang Pada PT. Covac Indonesia ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan antara hasil pengendaliaan persediaan yang dibuat oleh perusahaan dan hasil dari peneliti. Metode penelitian yang digunakan oleh penulis yaitu deskriptif kualitatif. Hasil analisis berdasarkan diagram fishbone yang digunakan adalah adanya terjadi masalah …

Pengaruh Kompetensi Aparatur Desa, Sistem Pengendalian Internal, Dan Moralita…

Kompetensi Aparatur Desa, Sistem Pengendalian Internal, Moralitas, Dan Pencegahan Fraud Dalam Pengelolaan Keuangan Desa

Pengaruh Profitabilitas, Fraud, Reputasi Auditor dan Pergantian Auditor Terha…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2023

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

R 004 SAN p

Pengaruh Pengungkapan Sustainability Reporting Terhadap Manajemen Laba Riil

Edisi

Neneng Lasmita Susan

ISBN/ISSN

2023

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

R 003 WUL p

Pengaruh Sustainability Reporting Terhadap Financial Distress

Edisi

-

ISBN/ISSN

2023

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

R 002 SAR p

Pengaruh Islamic Governance Score dan Profitabilitas Terhadap Islamic Social …

Edisi

-

ISBN/ISSN

2023

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

R 001 ADA p

Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada …

Disiplin kerja merupakan cara atau alat yang digunakan oleh para pemimpin maupun manager dalam antar karyawan agar para karyawan mau dan bersedia mengubah perilaku dalam upaya meningkatkan kesadaran dan kesediaan seseorang agar menaati semua peraturan baik norma sosial yang berlaku di suatu perusahaan. Oleh sebab itu organisasi harus mengetahui faktor-faktor yang dapat menyebabkan kurangnya ata…

Pengaruh Employee Relation dan Semangat Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawa…

Alifa Ayu Nurzahra (41183402170135) Pengaruh Employee Relations dan Semangat Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Bina Sarana Putra xiv + 109 halaman + 22 tabel + 1 diagram + 2 grafik + 17 lampiran Kata kunci: Pengaruh Employee Relations dan Semangat Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Employee Relations dan Semangat Kerja Terh…

Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai…

Bertin Sahara (41183402180155) Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di PT. MCC (Multi-Color Jakarta Indonesia). xiii + 130 halaman + 26 tabel + 3 gambar + 15 lampiran Kata Kunci: kompensasi, kepemimpinan, disiplin kerja, kinerja pegawai, kuantitatif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kompensasi, Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kin…